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四川科华高级技工学校就业保障计划

校企合作

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定向培养

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职业素养

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企业体验

就业指导

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岗前强化

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就业回访

校企合作

订单式校企合作 在校就创业 毕业即就业

校企合作定向班及电商创业班的学生可以享受企业所提供的优先就业、企业赞助、企业定向培养、企业顶岗实习等多重服务,获得比其他同学更多的锻炼机会。在与企业在合作中不仅能实现教学与生产同步、实习与就业联体,还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育,以提高学子的综合素养。

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定向培养

校企合作定向班 顶岗实习

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化“实训教学”人才培养模式改革,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习,使学生专业技能和实际相结合,实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触,从而强化自己的职业能力,同时也能使学生正确认识职业特性,有助于学子养成良好的职业道德,从根本上提高人才培养质量。

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职业素养

专职班主任跟班管理
技能+素养综合管理模式

四川科华高级技工学校旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标,科学规划学生在科华的学习生涯和职业生涯,使学生尽快转换角色,适应在校生活,引导学生养成良好的学习、生活习惯,充分利用科华职素教育优势,结合三教三训把学生塑造为职场IT达人。

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企业体验

体验式学习 不同于传统教学方式

在科华学习的同学们不再仅仅停留在学习的表面,而是学会深层次的思考,把学和用结合。同时,学校组织学生走进包括居立方家装、东美装饰、四川七彩电商等在内的上百余家四川省知名企业进行学生体验式教学。学校还把企业请进来,模拟企业实境,立项操作,为学子未来进入职场生涯“预热”。

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就业指导

专业的创就业导师 提升毕业生求职成功率

专业的创就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业解读、创业帮扶等多项教学内容落实到学子的就业指导课程中,为学子提供更为多面、多元的创就业服务,在提升毕业生求职成功率的同时,也带动教学品质的不断提升。

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岗前强化

求职先“预习”就业易成功

为了帮助学子及早树立就业观念,做好就业准备,以便他们在日后的求职中能够从容应对。会不定期开展以帮助学子进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动,让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受,同时在活动中,创就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧,并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导,解答学子在就业方面的疑惑,以此提高学子的求职技能和就业成功率。

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专场招聘

毕业即就业,毫无后顾之忧

我校与当地就业指导、人才市场合作,打通就业渠道,及时注册学生毕业信息定期展开人才交流会、校园专场招聘会,学生足不出户即可轻松就业,毫无后顾之忧。每年都有上千余家企业提供上万个岗位供科华毕业生选择,解决企业用工与人才求职难题。企业进校宣讲,很多的企业学生在校就到校宣讲预定人才。

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就业回访

拓宽毕业生就业市场
解决毕业生工作中遇到的难题

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状,加强与用人单位之间的联系和合作,同时大力拓宽毕业生就业市场。四川科华高级技工学校创就业指导处建立了就业保障制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访,解决毕业生在工作中所遇到的各种难题。

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